Anija Vallavolikogu liige Vahur Värk nõuab vallavalitsusse sisekontrolli: „Anijast ei tohi saada Eesti kiusu pealinn!“

Anija valla noorsootööd on tabanud sügav kriis – lahkuvad ametist neli pädevat noortekeskuse spetsialisti. Lahkumise peamise põhjusena on välja toodud vallavalitsuse väidetav autoritaarne juhtimisstiil, pikaajaline surve ja töökius, mis mõjus laastavalt töötajate vaimsele tervisele. Olukord on jätnud valla noored ilma turvalisest keskkonnast ja tugisüsteemist. Tänaseks on teema jõudnud poliitilisele tasandile: volikogu liige Vahur Värk (Uuenev Anija Vald) on esitanud terava avalduse, milles nõuab vallavalitsuse tegevuse üle järelevalve kehtestamist, et lõpetada vallas lokkav hirmukultuur.

Värgi sõnul ei ole noorsootöötajate massiline lahkumine lihtsalt juhus, vaid otsene tagajärg valla juhtimiskultuurile. Lahkunud spetsialistid on viidanud pikaajalisele survele, alusetutele süüdistustele ja vaimsele terrorile, mille eest kaitsmiseks tuli neil oma tervise huvides töölt lahkuda.

"Olles kogu protsessi lähedalt näinud, näen selles suurt osa valla juhtimises. Tegemist ei ole esmakordse juhtumiga, kus tööalaste erimeelsuste ja isikute vahelise mittesobivuse korral hakatakse töötajaid survestama, ignoreerima, süüdistama ja ähvardama," märgib Värk oma pöördumises, lisades, et töötajate tervise halvenemine on antud juhul ka dokumenteeritud.

Avaldusest selgub, et sarnaseid probleeme on vallamaja seinte vahel esinenud ka varem ning hirmuõhkkond mõjutab ka tavakodanikke. Värgi väitel on tegemist aastast aastasse korduva mustriga, kus igal aastal satub mõni kodanik või töötaja vallavalitsuse kiusu ohvriks.

Eriti ilmekalt tuli hirmukultuur esile viimaste kohalike valimiste ajal. Värk toob välja, et mitmed inimesed loobusid kandideerimast, kuna kartsid, et poliitiline aktiivsus võib takistada neil vallast tegevusloa saamist. Samuti toob ta ühe kiusamise vormina välja elanike teadliku ignoreerimise ja kirjadele mittevastamise.

Tülitsemine läheb maksma nii aega kui raha

Lisaks moraalsele ja mainekahjule juhib Vahur Värk tähelepanu ka materiaalsele poolele. Töökiusuga kaasnevad sageli koondamis- või lahkumishüvitised, mis tulevad valla eelarvest. Samuti raiskab tekkinud konfliktide lahendamine ametnike väärtuslikku tööaega.

"Kogu energia läheb tülitsemisele ja selle tagajärgede likvideerimisele, mille tulemusel kannatavad kõik osapooled ning antud juhul ka Anija valla noored," nendib Värk.

Lahenduseks sisekontrollisüsteem

Et olukorda muuta ja vältida Anija valla muutumist "Eesti kiusu pealinnaks", teeb Värk volikogule konkreetse ettepaneku. Toetudes kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse paragrahvile 48¹, nõuab ta vallavalitsuses viivitamatult sisekontrollisüsteemi rakendamist.

Seaduse kohaselt peab volikogu tagama sisekontrollisüsteemi rakendamise, kuid Värgi sõnul Anija vallas hetkel toimiv vastav süsteem puudub. Ta rõhutab, et kui volikogu liikmed olukorda ei sekku ja tolereerivad seda edasi, on nad sisuliselt kiusamise kaasosalised. "Inimeste vahel tekkinud erimeelsusi saab lahendada oluliselt konstruktiivsemalt ja osapooli mitte kahjustavalt," seisab avalduse lõpus.

Rohkem lugemist: Väidetav autoritaarne juhtimisstiil viis noorsootöö spetsialistid massiliselt lahkuma

Avaldus leitav:  https://atp.amphora.ee/anijavv/index.aspx?itm=448776