Vallavalitsus ei tagane Alavere lasteaia uuest töökorraldusest: viiepäevane töönädal hakkab kehtima

Möödunud nädalal kajastasime Alavere Mõmmila lasteaiaõpetajate muret ja ühispöördumist, kus pedagoogid hoiatasid, et kohustuslik viiepäevane töönädal ja kahe õpetaja süsteemi kaotamine toob kaasa emotsionaalse kurnatuse, transpordikulude hüppelise kasvu ning võib viia staažikate õpetajate lahkumiseni.

Nüüd on selgunud vallavalitsuse ametlik ja lõplik seisukoht. Esmaspäeval, 1. juunil toimunud vallavalitsuse istungil otsustati ühehäälselt (poolt-hääli 5), et 9. detsembril 2025 vastu võetud protokollilist otsust ei muudeta. Üleminek uuele süsteemile algas plaanipäraselt 1. juunist 2026.

Vallavalitsus: pikk tööpäev ei taga lapsele vajalikku tähelepanu

Istungi protokollis tuuakse välja omapärane vastuolu: vallavalitsus kasutas uue süsteemi õigustamiseks just õpetajate endi argumente. Kuna õpetajad märkisid oma pöördumises, et nende töö lastega on emotsionaalselt ja sotsiaalselt äärmiselt intensiivne, nõudes pidevat kohalolu ja suurt kannatlikkust, leiab vald, et just seetõttu ongi lühemad tööpäevad hädavajalikud.

"Ei saagi eeldada, et õpetaja suudab 12-tunnise tööpäeva jooksul pakkuda lapsele pidevat tähelepanu, kannatlikkust ja kohalolu. Lühemad tööpäevad võimaldavad õpetajatel paremini välja puhata ja ühtlasi ennetada üleväsimust," seisab vallavalitsuse põhjenduses. Valla hinnangul tehakse muudatused eelkõige laste turvalisuse ja heaolu huvides.

Transpordikulusid eelarvest ei hüvitata

Vallavalitsus möönab, et uuele süsteemile üleminek muudab õpetajate seniseid harjumusi drastiliselt. Kui seni käidi tööl 2–3 pikka päeva nädalas, siis nüüd tuleb lasteaeda sõita viiel päeval. Kuna suur osa Alavere lasteaia õpetajatest elab väljaspool Alaveret, tähendab see neile märgatavat kütuse- ja ajakulu kasvu.

Kuigi vald kinnitab, et on teinud pingutusi õpetajate hoidmiseks – võtnud vastu motivatsioonipaketi ning võimaldanud abiõpetajatele täiendavat 5 päeva puhkust –, tõmmatakse transpordikulude kompenseerimisele kriips peale. Vallavalitsuse teatel on valla eelarvelised ressursid piiratud, mistõttu ei ole võimalik hakata õpetajate töölesõidukulusid hüvitama.

Süsteem toob rühmadesse rohkem täiskasvanuid

3. juunil õpetajatele saadetud ametlikus vastuskirjas selgitab vallavanem Riivo Noor uue töökorralduse tagamaid põhjalikumalt. Vallavanema sõnul ei ole tegu kohaliku omavoliga, vaid suunise selleks andis juba 2023. aastal Harjumaa Omavalitsuste Liit (HOL). Mitmed teised Harjumaa omavalitsused on 7-tunnisele tööpäevale juba üle läinud.

Noor toob uue süsteemi (üks õpetaja ja kaks abiõpetajat) peamiste eelistena välja:

• Selgem vastutus: Õpetajal on konkreetne vastutus õppe- ja kasvatustegevuse, arenguvestluste ja tugispetsialistidega koostöö eest. Väheneb risk, et info kahe õpetaja vahel hajub.
• Rohkem käsi rühmas: Päeva aktiivsematel aegadel (õppekäigud, õues viibimine, söögiajad) on rühmas korraga kohal kuni kolm täiskasvanut. See võimaldab paremini töötada väiksemates gruppides ja toetada erivajadustega lapsi.
• Terviseriskide maandamine: Haridus- ja Teadusministeeriumi juristide hinnangul on pikad, üle 7-tunnised vahetused õpetajatele kurnavad ja võivad kahjustada tervist. Lühem vahetus tagab reipama ja tähelepanelikuma õpetaja.

Kuigi vallavalitsus on teinud põhimõttelise otsuse ja tagasiteed vana süsteemi juurde ei ole, lubab vallavanem Riivo Noor vastuskirjas, et üleminek püütakse teha võimalikult sujuvaks. "Oleme valmis muudatuse rakendamise käigus kuulama töötajate tagasisidet ning otsima lahendusi, mis aitavad tagada võimalikult sujuva ülemineku," lubas vallavanem.