ANIJA VALLA NOORTEKESKUSTES: lahkub pea kogu meeskond, töötajad viitavad valla halvale juhtimiskultuurile
Anija valla noortekeskusi on tabanud ootamatu kriis – viiest töötajast neli, sealhulgas asutuse juhataja, on otsustanud ametist lahkuda. Kuigi noorteni on jõudnud kuuldused töökiusust ja nad tunnevad muret oma turvalise keskkonna pärast, kinnitavad lahkuvad töötajad, et noortekeskuse sisemine meeskonnavaim oli suurepärane ning probleemid peituvad hoopis vallavalitsuse juhtimiskultuuris. Vald lubab noortekeskused avatuna hoida.
Jarko Nõmme 
(Artikkel on täiendamisel!)
Viimastel päevadel on Anijauudiste toimetuseni jõudnud mitmeid murelikke pöördumisi valla noortelt. Nende sõnum on ühene: hirm kaotada turvaline ja toetav keskkond.
Üks noor kirjeldas tekkinud olukorda toimetusele saadetud kirjas järgmiselt: "Meie noortekeskus on olnud koht, kus me saame sõpradega koos olla, rääkida ja abi küsida. Meile on räägitud, et põhjuseks on töökius ja halb õhkkond tööl. Kui kõik töötajad ära lähevad, siis ei ole meil enam sama turvalist kohta, kuhu minna." Teine noor lisas lühidalt, ent emotsionaalselt: "Noortekeskuse töötaja tahab ära minna. Kõik nad. Ma ei tea miks. Kuhu me siis lähme?"
Olukord puudutab otseselt Kehra, Alavere ja Aegviidu noortekeskusi.
Vallavalitsus: otsime ajutisi lahendusi ja uut juhti
Anijauudised pöördus tekkinud olukorra ja noorte poolt tõstatatud töökiusu süüdistuste osas selgituste saamiseks Anija vallavalitsuse haridus- ja sotsiaalteenistuse juhi Svetlana Lassi poole. Küsisime, kes võtab vastutuse toimepidevuse katkemise eest, kas tegemist on töökiusuga ning kuidas plaanitakse taastada noorte usaldus.
Lassi vastusest selgub, et lahkumiste taga on erimeelsused valla ja noortekeskuse juhtimise vahel. "Anija Valla Noortekeskuse juhataja on otsustanud ametist lahkuda alates 8. maist. Lahkumisele eelnesid mitmed arutelud vallavalitsuse ja juhataja vahel, mille käigus käsitleti asutuse juhtimise ja töökorraldusega seotud küsimusi. Otsus ametist lahkuda sündis juhataja enda soovil," selgitas Lass.
Haridus- ja sotsiaalteenistuse juht kinnitas, et koos juhatajaga lahkub veel kolm töötajat. "Oleme vallavalitsuse poolt Aegviidu ja Alavere noorsootöötajatega läbi rääkimas, kas ja millistel tingimustel nad oma tööd Anija Valla Noortekeskuses jätkaksid," sõnas Lass ja lisas, et noorsootöö toimepidevuse tagamine on valla prioriteet. "Oleme juba alustanud ajutiste töökorralduslike lahenduste kavandamist ning uue juhataja leidmiseks kuulutame esimesel võimalusel välja konkursi. Noortekeskused jäävad avatuks vastavalt võimalustele."
Anijauudistele teadaolevalt jätkavad Aegviidu ja Alavere töötajad ametis vähemalt mai lõpuni, kuid mis saab edasi, on hetkel ebaselge.
Toimetuse küsimustele vastas ka vallavolikogu sotsiaalkomisjoni esimees Inga Leoke-Bosenko, kes tõdes, et komisjon võtab tekkinud kriisi luubi alla: "Mina komisjoni juhina ei saa neile küsimustele sisuliselt vastata, kuna ma ei ole noorsootöötajate tööandja ega vastuta nende töökorralduse eest. Küll aga on tegemist olulise teemaga ning võtame selle kindlasti arutlusele järgmisel komisjoni koosolekul."
Siinkohal on aga oluline täpsustada, et sotsiaalkomisjoni põhimäärusejärgne ülesanne on sotsiaaltöö, tervishoiu ja lastekaitsega seotud küsimustes seisukohtade kujundamine. Lisaks on vallavolikogu – ja selle komisjonide – üks olulisimaid rolle kohaliku omavalitsuse korralduse seadusest (KOKS) tulenevalt järelevalve teostamine vallavalitsuse ja selle allasutuste tegevuse üle.
Töötaja: noortekeskuse meeskonnas on kõik hästi, probleem on valla juhtimises
Kuigi noorte seas levivad jutud "töökiusust ja halvast õhkkonnast täiskasvanute vahel", lükkas üks lahkunud töötajatest ümber väite, nagu oleks probleemiks olnud noortekeskuse sisekliima või asutuse juhi käitumine. Probleemi juured ulatuvad töötaja sõnul hoopis vallavalitsuse tasandile.
"Ma igaks juhuks mainin, et noortekeskuse meeskonnas on kõik hästi. Et ei jääks vale muljet, et juht kiusab töötajaid," selgitas staažikas ja kõrgharidusega noorsootöötaja toimetusele. Ta tunnistas, et lahkumisotsus oli raske just noorte pärast: "Oli kurb ja noored olid nii õnnetud, kuid minu jaoks on minu vaimne tervis olulisem. Ma ei luba endaga halvasti käituda."
Töötaja kriitika oli suunatud otse valla kõrgema ametkonna suunas: "No me julgesime enda eest seista. Oleme kõrgharidusega noorsootöötajad, kes on pikaajalise kogemusega. Sellist suhtumist me ei luba. Kahju, et spetsialistid ei saa oma tööd teha."
Anijauudised jätkab teema kajastamist, et selgitada välja, millised on need konkreetsed juhtimiskultuuri ja töökorralduse probleemid, mis viisid kogenud spetsialistide massilise lahkumiseni, ning kuidas tagatakse valla noortele lubatud turvalise keskkonna säilimine lähikuudel.
