Töötutoetus kaob: mida peab Anija valla elanik teadma 2026. aasta muudatustest?

2026. aasta 1. jaanuar toob Eesti sotsiaalsüsteemi ühe viimaste aastate suurima reformi: senine töötutoetus saadetakse ajalukku. Selle asemel rakendub uus süsteem, mis pakub turvavõrku ka neile, kes on töölt lahkunud omal soovil. Anijauudised teeb puust ja punaseks, mis muutub meie valla tööotsijate jaoks.

Töötutoetus kaob: mida peab Anija valla elanik teadma 2026. aasta muudatustest?
Foto: Erakogu

Seni kehtinud reeglid olid karmid: kes lahkus töölt omal soovil või poolte kokkuleppel, sellel töötuskindlustushüvitisele asja ei olnud ja loota jäi vaid pisikesele töötutoetusele. Uuest aastast muutub pilt oluliselt – tekib kaheosaline süsteem, kus riik tuleb appi ka neile, kes on otsustanud ise ametikohalt lahkuda.

Vana süsteemi lõpp ja üleminek

Kõigepealt oluline rahustav sõnum praegustele toetusesaajatele: kui teile on töötutoetus määratud enne 31. detsembrit 2025, siis makstakse seda vana korra alusel edasi kuni määratud perioodi lõpuni. Päeva pealt keegi rahata ei jää.

Küll aga tasub teada, et uusi töötutoetuse avaldusi võetakse vastu vaid 2025. aasta lõpuni. Alates 1. jaanuarist 2026 jagunevad kõik uued tööotsijad kahte gruppi: need, kes saavad sissetulekupõhist hüvitist, ja need, kes saavad uut baasmääras hüvitist.

Esimene võimalus: Sissetulekupõhine hüvitis (Senine „tavaline“ hüvitis)

See on mõeldud neile, kes on kaotanud töö n-ö sunnitud olukorras (koondamine, asutuse likvideerimine, tähtaja lõppemine).

  • Tingimus: Viimase 3 aasta jooksul peab olema töötatud vähemalt 12 kuud.
  • Summa: Esimesed 100 päeva saab inimene 60% ja edasi 40% oma varasemast keskmisest töötasust.
  • Oluline number: 2026. aastal on selle hüvitise miinimummäär 14,77 eurot päevas (u 457 eurot kuus). Maksimummäär ulatub esimesel sajal päeval üle 3000 euro kuus.

Teine võimalus: Uus baasmääras hüvitis (Päästerõngas lahkujatele)

See on reformi suurim uudis. Baasmääras hüvitis asendab vana töötutoetust ja on mõeldud neile, kes sissetulekupõhisele hüvitisele ei kvalifitseeru.

  • Kellele? Näiteks neile, kes lahkusid töölt omal soovil või kokkuleppel tööandjaga. Samuti neile, kelle tööstaaž on lühem (piisab 8 kuust viimase 3 aasta jooksul).
  • Summa: Fikseeritud päevamäär, mis on 2026. aastal 14,77 eurot päevas. Kuus teeb see 31 päeva eest 457,87 eurot.
  • Eelis: See summa on seotud 50%-ga eelmise aasta alampalgast, mis tähendab, et erinevalt vanast töötutoetusest, mis püsis aastaid paigal, hakkab see tõenäoliselt igal aastal tõusma.

Tähelepanu, õppurid!

Muudatusi on ka tasemeõppes osalemise toetuses. Töötud ja töötavad inimesed, kes asuvad õppima riiklikult olulisi erialasid, saavad toetust 443,30 eurot kuus.
Oluline muudatus on aga see, et alates 2026. aastast ei maksta seda toetust enam juulis ja augustis. Arvestada tuleb, et suvekuudel on sissetulekud väiksemad.

Mis saab, kui kummalegi hüvitisele ei kvalifitseeru?

Kui inimesel puudub nõutav tööstaaž (vähemalt 8 kuud), siis Töötukassa rahalist hüvitist ei maksa. Küll aga on inimesel endiselt õigus end töötuna arvele võtta, saada ravikindlustust ning kasutada karjäärinõustamist ja koolitusi.

Rahalises kitsikuses on viimaseks õlekõrreks pöörduda Anija vallavalitsuse sotsiaalosakonna poole toimetulekutoetuse taotlemiseks, kuid see sõltub juba leibkonna sissetulekutest ja eluasemekuludest.


Lühidalt: mis muutub 1. jaanuarist 2026?

  • KADUB: Töötutoetus (fikseeritud väikesemahuline toetus).
  • TEKIB: Baasmääras töötuskindlustushüvitis (457,87 € kuus).
  • UUDIS: Rahalist tuge saavad nüüd ka need, kes lahkuvad töölt omal soovil (kui on olemas 8-kuuline staaž).
  • MUUTUS: Õppetoetust suvekuudel enam ei maksta.