По данным портала вакансий CVKeskus.ee, в этом году каждое десятое предложение о работе включает в себя возможность дистанционного труда; пять лет назад этот показатель был в четыре раза меньше. При этом на офисные вакансии, в которых работодатели предлагают такую возможность, претендует на 83% больше людей, чем на аналогичные предложения без гибкого графика.
Какова ваша реакция?